Une alternative stratégique qui permet de diminuer vos charges salariales, d'assurer la continuité de votre qualité de service et de profiter des compétences de nos équipes d’accueil jeunes et motivées.
Améliorer l’expérience de vos visiteurs au sein de vos musées ou vos établissements culturels et optimiser le rendement de votre service accueil.
Détails :
- Recrutement des agents.
- Gestion des planings.
- Remplacement des agents absents en 2h.
- Jeunes agents diplômés en histoire de l'art.
Avantages :
- Externaliser une partie de votre personnel,
- Améliorer l'expérience de visite par l'apport de la médiation culturelle,
- Personnel qualifié,
- Contribuer à l'insertion professionnelle des jeunes diplômés des filières culturelles
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