Des arguments reconnus de longue date :- Simplicité d’utilisation, interface Windows- Formatages variés en couleur pour une meilleure lisibilité.- Gains de temps et réduction des tâches pour la réalisation des plannings.- Nombreuses ...
- Simplicité d’utilisation, interface Windows - Formatages variés en couleur pour une meilleure lisibilité. - Gains de temps et réduction des tâches pour la réalisation des plannings. - Nombreuses options d’analyses statistiques. - Souplesse des différents modèles horaires, même pour les établissements à structures multiples. - Interface vers le système de pointage en option. - Sommes automatiques pour le calcul de la rémunération dans le respect des dispositions internes et légales. - Rapidité d’exécution d’opérations complexes ou lors de flux de données importants. - Excellent rapport qualité-prix - Le logiciel est conçu pour gérer les plannings du personnel en maisons de retraite et en établissements de soins.
Près de 1200 établissements en Allemagne, Autriche, Suisse et Italie font confiance à GeoCom PlanExpert pour la gestion des emplois du temps de plus de 100.000 collaborateurs GeoCom PlanExpert s’adapte aux particularités de chaque établissement pour retraités ou hospitalier. Selon chaque collaborateur et chaque forme d’organisation.
Depuis de nombreuses années, nous développons des logiciels haut de gamme spécialement conçus pour les professionnels de la santé. Nos programmes de gestion des plannings sont à la pointe du progrès. Leur modernité, souplesse et simplicité d'utilisation ainsi que l’absolue priorité que nous donnons aux impératifs individuels de chaque client sont désormais connus au-delà de l’Allemagne, dans 6 autres pays européens. Les exigences et la reconnaissance de notre clientèle nous poussent à améliorer notre qualité en permanence. Mais voyez plutôt par vous même, PlanExpert s’en remet à votre jugement.
- Configuration des tarifs et des compensations pour les jours fériés travaillés.
- Diverses options de contrôle des dispositions du planning. - Planification des besoins en personnel à tous les niveaux et selon les qualifications. - Échange de données simple et rapide entre la centrale et ses unités. - Planification de postes divers, même hors travail en équipes. - Planning des congés réalisable longtemps à l’avance.
- Calcul automatique des jours de congés (calendrier des jours fériés et des vacances scolaires intégré). - Plannings aisément modifiables. - Comptes-temps individuels pour la gestion des récupérations ou compensations financières issues des majorations. - Planification « à l’heure ».
- Contrôle des suret sous-effectifs en fonction des besoins en personnel. - Interface vers tous les systèmes de gestion/paie courants. - Transmission des majorations pour heures supplémentaires ou travail en équipes et des absences.
- Chargement des fiches des collaborateurs. - Interface vers le système de pointage pour le solde entre prévisionnel et réel, éventuellement pointage à l’écran au moyen du logiciel Pointage 2.0. - Planning et calcul des permanences.
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