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Logeciel THEMIS

Logiciels gestion temps

Code fiche produit :3894554


Logiciels gestion temps: Logeciel THEMIS Ces logiciels ont pour objectif de calculer les temps de présence grâce aux pointages remontés des lecteurs de badges, selon des règles de calcul paramétrées. Ils permettent aussi de g&eacu...

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Logiciel


Description

Logiciels gestion temps: Logeciel THEMIS

Ces logiciels ont pour objectif de calculer les temps de présence grâce aux pointages remontés des lecteurs de badges, selon des règles de calcul paramétrées.
Ils permettent aussi de gérer les absences passées et prévisionnelles.

Tous les horaires peuvent être gérés : fixes, variables, équipes, libres, et selon différents plannings journaliers, hebdomadaires, cycliques, ou annuels.



•  Pour les PME jusqu'à 100 personnes.
• Simplicité à paramétrer et à utiliser.
• Système complet pour une utilisation traditionnelle : horaires fixes, variables, libres, équipes sur des plannings hebdomadaires, gère les temps partiels, les heures supplémentaires, les heures de nuit, les droits à RTT, les jours spéciaux, les absences, les jours fériés.
 
• Editions disponibles à l'écran, sur votre imprimante, au format .pdf, .xls.
Il existe aussi un fichier .xls reprenant tous les éléments pour vos analyses particulières ou export vers système de paye, GPAO, etc.
• THEMIS fonctionne avec un seul lecteur de badges proximité ou magnétiques, en liaison série ou réseau.
• Sur le LB35 avec THEMIS, on peut consulter en temps réel son solde de crédit/débit : c'est le lecteur qui calcule et vous présente votre solde !



Devis pour Logeciel THEMIS

  • - le 19/05/2015
    1 logiciels gestion temps
  • MICKAEL le 31/01/2012
    Bonjour,
    Le Département de la Réunion est à la recherche d'un logiciel permettant la gestion d'une équipe de personne (20). Ces personnes sont affectées à un service chargé de la prise d'appel téléphonique 24h/24h. Le logiciel doit permettre la gestion de personnel en 35h ou 39h, suivant 3 tranches horaires (matin, midi, et soir). Le logiciel devra tenir compte des RTT, congés annuels, des formations. Il devra également présenter le planning de chaque agent (actuel et futur), et comptabiliser les heures de travail mensuel.
    Cordialement,
    Mickael Boyer


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