Formation en communication comportementale

QUI EST CONCERNE ?

Cette formation concerne les dirigeants ayant découvert que l’aventure humaine est le véritable moteur de l’entreprise et ceux qui ont compris  que la communication est une clef essentielle au management efficace et motivant. Sont concernés aussi les responsables d’encadrement prêts aux transformations de conscience nécessaires à la meilleure compréhension de leurs choix, de leurs attitudes, de leurs comportements et par association de ceux des autres. De même, les Managers capable de favoriser le changement de leur mode de communication suivant un dispositif précis et régulier, abordant aussi bien les aspects quantitatifs que qualitatifs du fond et de la forme, sont les cibles de ce programme de formation.

OBJECTIFS

Cette formation présente des clés de succès amenant à instaurer :

- Un épanouissement de notre vraie personnalité.
- Une confiance en soi fortifiée.
- Un sens plus accru de détermination personnelle face à nos choix.
- Une implication et une présence plus adaptées à chaque situation.
- Une maîtrise plus aisée des situations émotionnelles créant une plus grande efficience dans les rapports interpersonnels.
- Une capacité d'écoute différente.
- Une plus grande lucidité face à nos comportements et à leurs impacts sur les autres.
- Un plus haut degré de sincérité dans nos relations.
- La réalisation dynamique de nos potentiels.

PROGRAMME de la Formation

Il s'agit de définir les points d’amélioration de sa propre communication.

- Pratiquer la pensée positive source de tout discours efficace,
- Devenir totalement présent dans toutes ses pensées, ses paroles et ses actes,
- Comprendre et admettre sa part de responsabilité vis à vis des autres.

Gérer avec aisance chaque expérience relationnelle

- Changer de façon d’appréhender les situations,
- Modifier ses attitudes face à l’impact d’évènements antérieurs,
- Se débarrasser de l’amertume et de son cortège de restrictions.

Oser aller vers un véritable changement comportemental

- Devenir pleinement responsable de ses décisions,
- Avancer à son propre rythme vers une totale maîtrise de soi.

Reconnaître et gérer les points de résistance au changement

- Déceler ses freins personnels et apprendre à les gérer avec efficacité,
- Analyser pragmatiquement ses réactions face aux conflits.

Définir la feuille de route de nouveaux engagements

- Créer un espace approprié favorable à la mise en place d’un nouveau modèle,
- Démarrer volontairement le processus du changement,
- Permettre l’apparition durable de réelles modifications d’attitude.

Apprendre à transmettre le meilleur de soi-même

- Devenir l’acteur de sa propre réussite quotidienne,
- Récolter ce que l’on a semé en toute connaissance de causes et d’effets.

Pratiquer les outils d’une communication efficace

- Développer l’écoute et la présence garantes d’une véritable communication,
- Gérer ses comportements adaptés en fonction de chaque type de situation,
- Vivre avec tous ses interlocuteurs une vraie relation de type « gagnant-gagnant ».