Durée: 2 jours - suivi de 7 semaines post-formation- Gain de temps
Code fiche produit :7898079
QUI EST CONCERNE ?
Cette formation s'adresse à tous les managers qui veulent élaborer des plans d'actions efficaces tout en mobilisant des ressources réduites des ressources humaines de l'entreprise.
OBJECTIFS
Cette méthode...
Cette formation s'adresse à tous les managers qui veulent élaborer des plans d'actions efficaces tout en mobilisant des ressources réduites des ressources humaines de l'entreprise.
OBJECTIFS
Cette méthode, par sa faible consommation en ressources financières et humaines, vous permet d'obtenir un plan d'action opérationnel afin de traiter des urgences ou des programmes d'améliorations.
PROGRAMME de la Formation
Le but de ce programme de formation est de comprendre et maîtriser l'audit flash.
- Présentation et différence avec un audit classique
- Cas d'utilisation et processus de décision de mise en oeuvre
- Les caractéristiques de mise en oeuvre
- Choix des thèmes pour la mise en oeuvre pratique de la journée
Elaboration des causes et des solutions possibles
- La méthode participative
- Les règles de l'animation
- Une mise en oeuvre pratique avec analyse et retour d'expérience
Savoir partager les enjeux
- Animation du groupe
- Méthode de présentation des résultats
- Une mise en oeuvre pratique avec analyse et retour d'expérience
Décider en groupe
- Méthode de prise de décision collégiale
- Une mise en oeuvre pratique avec analyse et retour d'expérience
Déterminer un plan d'actions opérationnel
- Règles d'élaboration du plan d'action
- Principes et procédures de suivi opérationnel
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