Plusieurs formations proposées :
- Développement de ses capacités relationnelles en tant que consultant afin d'être mieux à même de développer son réseau et ses relations professionnelles
Objectifs :
- Acquérir les outils spécifiques de l'analyse transactionnelle à fin de les appliquer aux relations humaines en tant que consultant et avec la clientèle afin de développer son activité de consultant.
- Décoder les comportements de ses interlocuteurs ainsi que ses propres comportements.
- Choisir les transactions à utiliser avec un interlocuteur pour atteindre l'objectif visé.
- Donner et savoir recevoir des signes de reconnaissance.
Profil des stagiaires: Consultant
- Nature de l'action de formation :
- Reconnaître et développer ses aptitudes comportementales et relationnelles naturelles au travail.
- A l’issue de la formation un certificat de stage sera délivré au stagiaire.
- Sa durée est fixée à 21 heures.
- Prendre les commandes de sa place professionnelle et développer ses capacités relationnelles
Objectif :
- Accompagner les stagiaires dans la construction de leur balise interne pour bâtir leur projection de carrière à 2 ; 5 et 10 ans , en fonction de leur bilan de parcours et de leurs aptitudes naturelles au travail.
- Dessiner, bâtir, ses propres balises motivationnelles pour en faire le soubassement de son objectif professionnel et prendre en conséquence sa place professionnelle. Et réaligner de manière hebdomadaire ses fondamentaux professionnels avec ses balises internes.
- A l’issue de la formation un certificat de stage sera délivré au stagiaire.
- Sa durée est fixée à 21heures.
Pour plus de détails vous trouverez ci-jointe une documentation PDF :