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Gestion sociale et paies

Fiche de paie

Code fiche produit :12400238


  • 190 000 bulletins de paies mensuels
  • 600 gestionnaires de paie
  • 100 juristes en droit social
  • 150 spécialistes en protection sociale
  • 26 000 clients  

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Comptabilité


Description

Simplifiez-vous la vie en profitant d'une gestion administrative du personnel simple et sûre, en étant à jour avec les évolutions :

- conventionnelles,
- réglementaires,
- législatives.

C'est une solution 100% web qui optimise la gestion des ressources humaines tout en maîtrisant les coûts qui y sont liés :

- gestion de paie,
- gestion sociale.

Ce traitement de paie vous permet un gain de temps et une assurance dans vos choix.

Des spécialistes sont disponibles au service des TPE et PME, pour vous accompagner lors :

- d'une embauche,
- des aides à l'emploi,
- d'une restructuration,
- d'un licenciement,
- des procédures collectives,
- des relations avec l'Administration,
- d'un aménagement du temps de travail,
- d'une épargne salariale,
- d'une protection sociale complémentaire, ...

L'expertise  est :

- 190 000 bulletins de paies mensuels
- 600 gestionnaires de paie 
- 100 juristes en droit social
- 150 spécialistes en protection sociale
- 26 000 clients 

Atouts :

- L'élaboration de vos paies en toute simplicité 
- L'accompagnement dans vos relations avec l'administration
- L'analyse de la conformité de vos pratiques en matière de gestion sociale
- Le diagnostic social jusqu'à l'évaluation du passif social en cas de restructuration*
- Le conseil en gestion sociale*
- Des spécialistes toujours prêts à répondre à vos questions
- Une solution 100% web

Elaboration de vos paies :

- Bulletins de paie
- Convention Collective
- Suivi des compteurs
- Gestion d'événements
- Politiques de rémunération
- Allègements et exonérations
- Documents de fin de contrat
- Charges sociales et taxes sur les salaires
- Télédéclarations (DADS, DUCS-EDI...)

Conseils en gestion sociale :

- Formalités liées à l'embauche
- Statut collectif applicable
- Aides à l'emploi
- Contrats de travail
- Durée et aménagement du temps de travail
- Epargne salariale
- Protection sociale complémentaire
- Sanctions disciplinaires et rupture du contrat de travail
- Affichages et registres obligatoires
- Règlement intérieur
- Elections professionnelles
- Assistance à contrôle URSSAF
- Procédures collectives
- Bilan retraite...

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