Déterminer l’importance du rôle du premier témoin...
Savoir ce qu’il faut faire en attendant l’arrivée des premiers secours...
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Cette solution clé en main qui pourra enrichir vos formations préventives, la formation E-learning sur étagère conduite à tenir en cas d'accident sur lieu de travail apporte à l’ensemble de vos salariés les astuces pour réagir correctement en cas d'accident.
Nos atouts :
- Les minutes qui suivent un accident sont essentielles pour les chances de survie. Savoir donner l’alerte en cas d’accident : le rôle du premier témoin est primordial au bon déroulement de la chaîne de survie.
- Chacun d’entre nous peut être confronté à cette situation, que ce soit au travail, à la maison ou sur la route. C’est pourquoi, il est indispensable de maîtriser les réflexes de premiers secours.
- Quelle que soit la situation d’urgence, il importe d’apprécier correctement la situation et d’agir vite.
Formation obligatoire (Article R4141-17) :
- La formation à la sécurité sur les dispositions à prendre en cas d’accident ou de sinistre a pour objet de préparer le travailleur à la conduite à tenir lorsqu’une personne est victime d’un accident ou d’une intoxication sur les lieux du travail.
Public :
- Ce module s’adresse à toute personne ne disposant d’aucune connaissance particulière face à une victime.
Objectifs pédagogiques :
À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
- Déterminer l’importance du rôle du premier témoin.
- Savoir ce qu’il faut faire ou ne pas faire en attendant l’arrivée des premiers secours ou des secouristes du travail.
Contenu :
Ce produit se compose de deux parties distinctes :
- La formation.
- L’évaluation.
Chapitre 1 : La chaîne des secours
- La chaîne des secours
- Les services de secours
Chapitre 2 : Le secours en entreprise
- L'organisation des secours en entreprise
- Le sauveteur secouriste du travail
Chapitre 3 : Le rôle du premier témoin
- Le rôle du premier témoin
- Alerter
- Protéger
- Secourir dans la limite de ses capacités
Ce module peut être personnalisé tant sur le fond que sur la forme, nous pouvons intégrer : vos spécificités propres : établissement, risques, consignes, …votre charte graphique.
L’évaluation :
À l’issue de la formation, l’apprenant est évalué. L’analyse des résultats obtenus permet, quand il y a lieu, de mettre en place les mesures correctives adaptées. Un test de positionnement des connaissances - proposé avant la formation - peut également compléter ce module.
Informations :
- Durée moyenne de la formation : 20 minutes (dont évaluation)
- Réalisation et production : Par nos spécialistes
- Support de diffusion : Module e-learning
- Langue : Français
- Tarifs : Nous consulter
Personnalisation :
Ce module peut être personnalisé tant sur le fond que sur la forme, nous pouvons intégrer :
- Vos spécificités propres : établissement, risques, consignes, …
- Votre charte graphique.
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