Le Management et la GRH sont très importants dans la gestion d'une société car ils servent à :
- Optimiser la gestion des ressources humaines,
- Simplifier la paie,
- Optimiser votre stratégie sociale,
- Améliorer la motivation et la productivité des collaborateurs.
L'orientation et gestion des ressources humaines sont dédiés principalement aux :
- entreprises,
- professionnels,
- artisans...
Cette gestion regroupe :
Paie : 2 formules au choix : Réalisation ou externalisation de la comptabilité,
L'assistance technique employeurs,
Le tableau de bord social,
L'audit employeurs,
Le recrutement,
La politique de rémunération,
Le Management et stratégie RH,
La formation des managers,
Élaboration du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels).
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