Système de pointage et de gestion des temps

demande de prix pour un pack complet et 80 badges

Nous sommes une mairie d"un petit village, et souhaitons mettre en place un système de pointage pour nos employés polyvalent.

On compte 500 employés avec une perspective d’évolution. et on une pointeuse et un logiciel( je viens souvent en France il y aura pas de souci pour le transport).

Systeme de gestion de temps de travail biométriques

je souhaiterais avoir un devis pour un Système de pointage et de gestion des temps, et voudrais savoir s"il permet le pointage sans contact, à quelle distance peut-il être fonctionnel, s"il peut gérer plusieurs entrées et sorties. Merci de votre retour.

juste le prix svp

Devis pour un Système de pointage et de gestion des temps pour 3 sites avce 150 ressources.
Cordialement

systeme de pointage qui remplit les fonctionnalités suivantes:
• Gestion entrées et sorties
• Gestion des absences
• Gestion des congés
• Gestion des jours fériés
• Heures supplémentaires
• Récupération d"heures
• Horaires variables
• Heures majorées et heures de nuit
• Gestion des pauses (payées et non payés)
• Annualisation du temps de travail
• Informations en temps réel
• Fonctions de planification
• Tableaux de bords et outils de reporting
• Interfaces avec un logiciel de paie
• Paramétrage souple et totalement personnalisable
• Accès Extranet / Intranet
• Compatible avec terminaux de pointage (pointeuse, badgeuse)

Demande de prix et infos sur 1 logiciel de gestion horaire .

1 système de pointage et de gestion des temps

- badgeuse/pointeuse pour enregistrement temps de présence des agents(entrées/sorties), gestion des cumuls informatisée accessible par postes en réseau interne (consultation et/ou administration)
- affichage cumuls , excédents ou déficits sur durées hebdomadaires, mensuelles, annuelles.
- enregistrement congés, cumuls et soldes congés
- prise en compte durées hebdomadaires diverses (temps non complets et temps partiels) - gestion informatisée des données
- demandes d"absences avec motifs paramétrables et cumuls, compteurs
- plannings prévisionnels des absences (global tous agents confondus et individuels par agent)
- possibilité de modification de badgeage/pointage par les agents, avec accord impératif de la direction , etc...

je désire mettre en place un système de contrôle des heures de travail, de gestion des absences, avec plages horaires, motifs d"absences, ... le besoin est de deux badgeuses à l"intérieur du bâtiment.Une sortie mensuelle des heures de chaque personne permettra l"établissement de la paye; Le nombre de personnes se situe entre 30 et 50. Merci

Bonjour,
J"ai en projet de mettre en place un système de pointage avec un seul point d"accès.
Nous avons environ une centaine d"employés
Merci de m"envoyer votre devis
Cordialement
Alain KABORE

Formation professionnelle

Bonjour,
Nous sommes intégrateur au Gabon. Nous travaillons habituellement avec la solution gestion des temps de BODET - Kelio.
Nous avons des demandes pour des systèmes moins complexe pour 5 à 10 agents au départ et de 10 à 100 ou 500 plus tard.
Pour cela votre société nous a été recommandée par l"un de nos correspondants en France.
Nous souhaitons être revendeur de vos solutions et avons un client dans le besoin à satisfaire rapidement.
Merci de bien vouloir donner suite.

Nous disposons déjà du système de pointage mark"heur version 2004 qui nous satisfait pleinement, et je souhaiterais acheter 20 badges supplémentaires.

system de pointage

nous souhaitons mettre en place une pointeuse qui nous aidera a une meilleure gestion du temps et qui fera une base fiable pour l"établissement de la paie

nous souhaitons mettre en place une pointeuse qui nous aidera a une meilleure gestion du temps et qui fera une base fiable pour l"établissement de la paie

nous souhaitons mettre en place une pointeuse qui nous aidera a une meilleure gestion du temps et qui fera une base fiable pour l"établissement de la paie

Madame, Monsieur,
Nous sommes à la recherche d"un logiciel performant qui puisse nous permettre de gérer nos pointages, et de les lier à notre logiciel de gestion de paie.
Nous employons 120 personnes, et notre système actuel utilise des badges spécifiques, certifiés "ATEX". Nous préfèrerions donc ne pas devoir les changer, pour des raisons évidentes de coûts.
Certains points devront par ailleurs être éclaircis, comme la gestion du temps d"habillement du personel, (5 minutes au matin, 15 minutes au soir), le repport des jours de congés, les accès en lecture seule pour les responsables de zone, facilité d"ajout/suppression de personel, CDI, CDD, interim, etc.
Pouvez-vous me recontacter par email ou par téléphone, afin de mettre cela au point ?
Merci d"avance,
Samir Andaloussi, Ing. Projet
Air Products

Nous recherchons actuellement pour remplacer notre système de pointage, un système complet hard et soft économique pour environ 50 personnes

Nous sommes intégrateurs de solutions et cherchons pour nos clients en Afrique de l"Ouest un système de gestion des temps de présence (et d"absence) efficace et économique. Merci de votre disponibilité.

Nous voulons installer un systeme de pointage electronique avec reconnaissance empreinte digitale et lecteur badge , on a 7 sites donc 7 pointeuses , 7 lecteurs biometriques et plus de 300 badges , prix hors installation . Merci .

Nous voulons installer un systeme de pointage electronique avec reconnaissance empreinte digitale et lecteur badge , on a 7 sites donc 7 pointeuses , 7 lecteurs biometriques et plus de 300 badges , prix hors installation . Merci .

Nous souhaiterions avoir un devis logiciel et matériel pour un système de pointage et de gestion des temps d"environ une centaine de personnels.
Merci de nous contacter le plutôt possible

Bonjour,
Nous souhaiterions connaître vos solutions pour la gestion de badgeage et de suivi du temps de présence (CP, heures supp., ...) pour un effectif de 10 à 20 personnes.
Cordialement,
Didier Perinelle

Je recherche un appareil de pointage en mesure de tenir compte des heures supplémentaire majorées. En effet je gère des fonctionnaire pour lesquels les heures sup ne sont pas rémunérées mais entre dans un capital temps avec un coéfficient de majoration en fonction du jour ( semaine ou dimanche) Merci de faire parvenir par mail un descriptifs des fonctions de votre système. MERCI